忘記過去就意味著背叛,歷史從來是不能割裂的。一個國家如此,一個組織如此,一個企業(yè)必定也是如此。
過去的十年,歷史已經(jīng)證明發(fā)展戰(zhàn)略,在企業(yè)生存和發(fā)展階段,極其重要的作用。是靈魂,是意志,是活力,是信心,是力量。這就是企業(yè)文化軟實力的核心內(nèi)涵與競爭力!
從日月峰前五年看,大家團結(jié)一心,同心同德,公司進入創(chuàng)業(yè)階段最具影響力和競爭力,朝氣蓬勃欣欣向榮的活躍期。但是,從2016年開始,公司進入調(diào)整期,各種矛盾交織,人員流動頻繁,形成競爭力空白,可以說嚴(yán)重制約了發(fā)展進程,教訓(xùn)是深刻的!
任何一個企業(yè),如果不能把發(fā)展戰(zhàn)略作為核心價值觀堅持不懈,必然迷失方向,必然在激烈的市場競爭中敗下陣來。在此情況下,2018年大膽提拔青年人,給他們壓擔(dān)子,創(chuàng)造快速成長的機會,在實踐中磨礪,提升管理水平和能力?,F(xiàn)在看來,效果并不理想,原因在于現(xiàn)代企業(yè)管理與企業(yè)內(nèi)部管理脫節(jié),不接受新的知識,不愿意付出努力。熱衷于眼前利益,滿足現(xiàn)狀,拋棄長遠(yuǎn)利益,更對未來缺乏起碼的概念,形成了故步自封倒退的被動局面,這是令人痛心的!
如果沒有一個堅定不移團結(jié)一致的團隊,沒有一個識大體顧大局的中堅力量,企業(yè)發(fā)展就動力不足,停滯不前,危機四伏,功虧一簣。這就是事物發(fā)展的必然過程,不進則退就是規(guī)律!
所以,非常有必要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),把過去十二年的歷史認(rèn)真回顧,認(rèn)真反思,找到公司發(fā)展與市場競爭的平衡點,充分發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)重要作用,不斷擴大感悟和認(rèn)知未來的空間,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展!
再一次把2013年成就公司發(fā)展戰(zhàn)略13篇搬出來,深入理解公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展階段必須具備的客觀環(huán)境,才能不偏離方向,才能有的放矢,成就公司和全體員工的未來,這才是大道理!
大道理
2023年2月22日03:49:33
二建之子
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