關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2024〕48號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，并向人社部、財(cái)政部報(bào)備，從2024年1月1日起調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍和時(shí)間
從2024年1月1日起，對(duì) 2023年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。
（二）掛鉤調(diào)整
退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1.03元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類(lèi)人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。
（三）傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：
1.2023年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加25元；2023年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加26元；2023年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加27元。
2.一類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加5元；二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。
三、資金來(lái)源和發(fā)放
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，不足部分由同級(jí)政府負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。同時(shí)按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道予以解決。
四、工作要求
調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基金養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高，各市要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，穩(wěn)妥開(kāi)展宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。要切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，做好資金安排，在7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳
2024年6月27日
