新華社北京5月17日電（魏玉坤 李昌瑞）國家統(tǒng)計局17日發(fā)布的數據顯示，2023年，我國經濟回升向好，社會發(fā)展穩(wěn)定，就業(yè)人員增加，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資總體繼續(xù)增長，實際增速高于上年。
根據國家統(tǒng)計局對153.9萬家規(guī)模以上聯網直報企業(yè)和71.5萬家抽中樣本單位開展的勞動工資統(tǒng)計調查，2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比2022年增長5.8%，增速低于上年0.9個百分點；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增長4.8%，增速高于上年1.1個百分點，扣除價格因素后，上述兩類單位就業(yè)人員平均工資實際分別增長5.5%和4.5%，分別高于上年0.9和2.8個百分點。
“這里的工資是指全部勞動報酬，既包括就業(yè)人員從單位實際領取的工資、獎金、津補貼等，還包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等?！眹医y(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍說。
統(tǒng)計數據顯示，多數行業(yè)的就業(yè)人員平均工資繼續(xù)增長。其中，金融業(yè)和采礦業(yè)工資水平保持較快增長，金融業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為13.4%和13.2%，采礦業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%。
“需要注意的是，平均工資是反映一個國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標，在大多數情況下與個人工資或收入并不相等，不同行業(yè)不同崗位之間存在工資差距?！蓖跗计颊f，由于行業(yè)、地區(qū)、崗位不同，單位情況、個人具體情況不同，甚至工資發(fā)放時間的不同，個人工資水平與總體或分組平均數難免會產生較大差異，使用平均工資數據時需進行深入分析、理性對待。
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