各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直相關(guān)部門(mén)，各開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部，各有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）以及《關(guān)于做好2023年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（并人社專(zhuān)發(fā)〔2023〕73號(hào)）精神，結(jié)合國(guó)家及省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市工程系列（城建專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作安排如下：
一、組織管理
2023年度全市工程系列（城建專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，在太原市人力資源和社會(huì)保障局的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下，由太原市工程系列（城建專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
（一）人員范圍
太原市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱(chēng)用人單位），在建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)的在職（聘）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。
下列人員不得申報(bào)：
1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收受審材料之日為界）；
3.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分且在受處分期間的。
4.在其他規(guī)定不得晉升職稱(chēng)期間的。
（二）專(zhuān)業(yè)范圍
1.建筑工程：建筑學(xué)、土木工程、給水排水工程、城市道路與交通工程、建筑電氣工程、風(fēng)景園林、建筑裝飾工程、巖土工程與測(cè)量、建筑工程施工、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)、城市燃?xì)?、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程；
2.建材工程：硅酸鹽工程、非金屬礦及制品、無(wú)機(jī)非金屬新材料；
3.生態(tài)環(huán)境工程：環(huán)境保護(hù)工程、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、生態(tài)環(huán)境研究咨詢(xún)；
4.水利工程：水文與水資源工程、水土保持、農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程建筑、水利水電工程施工。
申報(bào)人員可根據(jù)本人實(shí)際從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，按以上專(zhuān)業(yè)申報(bào)，凡不屬于上述專(zhuān)業(yè)范圍的不予受理。
三、申報(bào)條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，凡申報(bào)工程系列（城建專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；作風(fēng)端正且具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神；熱愛(ài)本職工作，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.熟悉掌握并能夠靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果。
2.具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問(wèn)題。
3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫(xiě)為解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的研究成果或技術(shù)報(bào)告。
4.具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。
（三）學(xué)歷條件
申報(bào)人須具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線(xiàn)直接從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)15年且業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)。
相近專(zhuān)業(yè)是指理科、工科專(zhuān)業(yè)及管理學(xué)中的工程造價(jià)、工程管理專(zhuān)業(yè)。長(zhǎng)期從事建筑經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作擬申報(bào)建筑經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工程師的，不受所學(xué)專(zhuān)業(yè)限制。申報(bào)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按照《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號(hào)）執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)為設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)（專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為：藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、公共藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)與科技、包裝設(shè)計(jì)）并從事建筑和風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的可申報(bào)建筑學(xué)和風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)工程師；所學(xué)專(zhuān)業(yè)為植物生產(chǎn)類(lèi)、林學(xué)類(lèi)（專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、林學(xué)、園林、森林保護(hù)、經(jīng)濟(jì)林）并從事風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的可申報(bào)風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)工程師。
專(zhuān)業(yè)證書(shū)和結(jié)業(yè)證書(shū)，不能作為學(xué)歷依據(jù)。
基層一線(xiàn)人員指企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中在項(xiàng)目或施工現(xiàn)場(chǎng)直接從事或參與具體生產(chǎn)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。
（四）資歷條件
1.具備博士學(xué)位；
2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，即2021年底前取得助理工程師職稱(chēng)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年；
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，即2019年底前取得助理工程師職稱(chēng)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年；
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以工資調(diào)整審批表的聘任時(shí)間為準(zhǔn)，國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以聘任文件時(shí)間為準(zhǔn)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以取得對(duì)應(yīng)職業(yè)資格時(shí)間為準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)整工作崗位后跨系列（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的，須在現(xiàn)崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上，按規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位同級(jí)職稱(chēng)后，方可申報(bào)上一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，同級(jí)職稱(chēng)任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。
（五）能力與業(yè)績(jī)條件
任現(xiàn)職期間或規(guī)定從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限內(nèi)，需具備以下條件之一：
1.在正規(guī)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊一篇以上，須是獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的，字?jǐn)?shù)不少于2000字，且所發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文內(nèi)容須與本人現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)一致，所提交論文，須提供在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上的檢索、驗(yàn)證頁(yè)，下載打印并加蓋單位公章。
2.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成市級(jí)以上或大型企業(yè)重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目一項(xiàng)以上，經(jīng)市級(jí)以上主管部門(mén)驗(yàn)收通過(guò)。
3.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)改造等項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上，并通過(guò)市級(jí)以上主管部門(mén)評(píng)定驗(yàn)收。
4.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成的研究課題或技術(shù)項(xiàng)目，獲市級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獎(jiǎng)一項(xiàng)或大型企業(yè)科技獎(jiǎng)一項(xiàng)。
5.獲得本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域一項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利（專(zhuān)利須在有效期內(nèi)），并已轉(zhuǎn)化實(shí)施取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
6.作為主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干完成工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)、科研項(xiàng)目研究報(bào)告等其它替代材料兩項(xiàng)以上（技術(shù)推廣總結(jié)需取得經(jīng)濟(jì)效益300萬(wàn)元以上，并出具技術(shù)合同書(shū)和財(cái)務(wù)報(bào)表）。
“主要負(fù)責(zé)人”指項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理或總監(jiān)、主編、項(xiàng)目課題第1名；“主要技術(shù)骨干”指專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、主要設(shè)計(jì)人、項(xiàng)目副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)代表、技術(shù)員、施工員、質(zhì)量員、安全員、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師、副主編、主要編制人、?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目課題第2-8名，市（廳）級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題第2-6名?！爸饕l(fā)明人”指專(zhuān)利證書(shū)上記載的發(fā)明人。
符合2、3、4、5、6中任意一項(xiàng)，需附一篇2000字以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告（以論文格式撰寫(xiě)，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉，數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確、文字通順、結(jié)論正確）。
（六）繼續(xù)教育要求
根據(jù)國(guó)家《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），申報(bào)人均須完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)和公需課程要求。每年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)（其中：包括黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、能力建設(shè)、職業(yè)道德、心理健康調(diào)試、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和日常安全教育、建設(shè)工程行業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的公需科目不少于30學(xué)時(shí)）。需提交近兩年繼續(xù)教育證明材料。
（七）考核要求
申報(bào)人員必須參加年度考核和任職期滿(mǎn)考核，且任期內(nèi)考核結(jié)果均為合格以上等次。年限須符合相應(yīng)的規(guī)定要求，年度考核確定為基本合格及以下等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。
（八）民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)要求
民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職稱(chēng)評(píng)審，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人力資源和社會(huì)保障<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知的通知>的通知》（并人社專(zhuān)字〔2020〕25號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（九）從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)要求
從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年以上的人員，首次申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審可比照同等學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)。
（十）高技能人才申報(bào)要求
在生產(chǎn)一線(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)技能工作的高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審，按照《關(guān)于印發(fā)<山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
四、申報(bào)程序
（一）堅(jiān)持個(gè)人自主申報(bào)、單位民主評(píng)議、逐級(jí)申報(bào)審核原則。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。
（二）用人單位要按規(guī)定組織好申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見(jiàn)公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議方可推薦申報(bào)。
（三）申報(bào)材料按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，逐級(jí)審核上報(bào)。申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，并簽字確認(rèn)。
五、工作要求
（一）嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律
申報(bào)人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，相關(guān)信息記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律
職稱(chēng)評(píng)審工作政策性、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營(yíng)造公開(kāi)透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門(mén)、職稱(chēng)管理部門(mén)工作人員在審核推薦過(guò)程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電等方式向市人社局及市行業(yè)主管部門(mén)反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話(huà)：
太原市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科0351-4221280
太原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局0351-5625650
來(lái)信地址:
太原市杏花嶺區(qū)金剛堰路1號(hào)太原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科，郵編：030009
太原市杏花嶺區(qū)金剛堰路1號(hào)太原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委，郵編：030009
六、評(píng)審辦法
評(píng)審采取專(zhuān)業(yè)答辯和能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)判相結(jié)合，實(shí)行百分量化制，其中，專(zhuān)業(yè)答辯實(shí)行命題匿名制、現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)答辯的辦法，滿(mǎn)分60分；能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)判滿(mǎn)分40分。實(shí)行末位淘汰，綜合淘汰率不低于20%。
七、材料報(bào)送及評(píng)審安排
（一）報(bào)送時(shí)間：2023年10月26日—11月8日
（8:30—11:30 14:30—17:30公休日除外）
（二）報(bào)送地點(diǎn)：山西省太原市杏花嶺區(qū)金剛堰路6號(hào)附近，過(guò)信訪大廳南邊地下停車(chē)場(chǎng)右轉(zhuǎn)上206室。
（三）聯(lián)系方式：0351-5625650
（四）所需表格、申報(bào)報(bào)送材料要求及裝訂說(shuō)明可從太原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)（https://zjj.taiyuan.gov.cn/）下載。
（五）為規(guī)范收審秩序，提高服務(wù)效率，各單位要按照要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料（不受理個(gè)人報(bào)送），申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合報(bào)送的方式進(jìn)行。報(bào)送材料時(shí)，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核后退回。
（六）評(píng)審時(shí)間另行通知。
附件2、評(píng)審材料填報(bào)裝訂說(shuō)明.wps
附件4、太原市工程系列（城建專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審人員審核花名表.et
附件5、山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表.wps
附件6、山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審表（2020版）.wps
太原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
太原市人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月17日
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